LA DISCRIMINATION ? C’EST QUOI ?

LA DISCRIMINATION ? C’EST QUOI ?

La discrimination consiste, dans une même situation, à traiter défavorablement les personnes et à les priver d’un droit sur la base d’au moins un des critères illégaux. Concrètement, discriminer c’est traiter une personne différemment en raison de son âge, son sexe, la couleur de sa peau, sa façon de parler, de bouger, ses origine ssociales, culturelles, ses orientations sexuelles, son appartenance à un syndicat, etc.

C’est fortement lié aux préjugés.

COMMENT ÇA SE PASSE ?
La discrimination fait références à un acte qui peut reposer sur une opinion ou une idéologie comme le racisme, le sexisme, l’homophobie, la xénophobie ou l’handiphobie. Ces formes de rejet se nourrissent toutes de préjugés et stéréotypes entendus comme par exemple :

« Enfin, Michel a 55 ans, ça n’a pas de sens de demander à bénéficier d’une formation ! »

« Les blondes sont stupides »

« Ça va être trop difficile pour vous de concilier ce type de poste avec votre statut de future maman »

« Les handicapés sont moins performants ou souvent absents »

« C’est clair que ce n’est pas du Boulot de PD… Hein ! Mon pierrot ?! »

« Les noirs ont le sens du rythme »

« Pensez-vous que ce genre de coiffure soit en adéquation avec le profil du Poste ? »

« La gonzesse qui va m’apprendre mon métier ou me commander, elle n’est pas encore née !!! »

« Les noirs ont le sens du rythme »