CFDT Fonction Publique : discrimination

Discriminations

La discrimination est punie par la loi.
C’est un délit au même titre que le vol d’un bien matériel ou l’agression d’une personne physique.
La discrimination est très présente dans la société, et donc dans l’univers du travail.
Elle peut survenir dans toutes les étapes de la vie professionnelle : à l’embauche,l es promotions,l ’attribution ou suppressiond’avantages, l’octroi des congés, la charge de travail, les conditions de travail…

La discrimination peut être le fait d’un individu, d’un collectif ou d’une institution.

Par exemple, pourquoi est il répandu dans l’imaginaire collectif que les secrétaires doivent être des femmes, jeunes, jolies et habillées d’une certaine façon ?

La discrimination c’est quand pa rexemple l’employeur à partir d’un des critères interdits par la loi :

refuse de renouveler un contrat de travail ;
paye moins le salarié que les autres ;
refuse que le salarié fasse une formation professionnelle pour un motif non lié au travail.

Pour autant, un collaborateur peut aussi être à l’origine d’une discrimination.